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Derecho · Formación · Dedicación

Soluciones jurídicas con formación de excelencia y dedicación a cada caso

Asesoramiento legal integral para personas, empresas e instituciones en Bariloche y toda la región norpatagónica.

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Cómo podemos ayudarte.

Formación especializada en cada área, con un servicio preciso y orientado a resultados concretos para cada cliente en Río Negro y Neuquén.

Derecho Laboral

Representación de trabajadores y empleadores en conflictos individuales y colectivos, negociaciones y procesos judiciales.

Derecho Civil y Sucesiones

Reclamos de daños y perjuicios, accidentes de tránsito, trámite de sucesiones con o sin testamentos.

Accidentes de Trabajo (ART) y Enfermedades Profesionales

Gestión de reclamos ante aseguradoras, comisiones médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y reclamos judiciales.

Derecho Inmobiliario

Asesoramiento en procesos de adquisición y administración de bienes raíces. Vasta experiencia en estructuración de negocios inmobiliarios, fideicomisos, resolución de conflictos y litigios vinculados a la temática.

Derecho Comercial y Societario

Constitución y asesoramiento de sociedades, contratos comerciales, fusiones, adquisiciones y conflictos entre socios.

Derecho Constitucional, Administrativo y Tributario

Defensa de los particulares ante la Administración Pública nacional, provincial y municipal. Asesoramiento en procesos de contratación. Litigios contencioso administrativos, constitucionales y tributarios.

Una firma con bases sólidas y visión moderna

Desde nuestra fundación nos hemos dedicado a ofrecer un servicio jurídico de excelencia. Formados en las mejores instituciones del país, con vasta experiencia en estudios jurídicos de primera línea y una profunda vocación académica, hoy ponemos ese conocimiento al servicio de quienes nos confían sus asuntos en Bariloche y la región.

Trabajamos con empresas, pymes, emprendedores y particulares en Río Negro y Neuquén, brindando soluciones concretas y estratégicas.

Primer puesto en concurso para Juez Juzgado N° 13 en lo Contencioso Administrativo de San Carlos de Bariloche (Res. N° 17/23-CM) — reflejo del rigor académico y la profundidad técnica que caracterizan al estudio.

Profesionales comprometidos con cada caso

Mg.

Juan Ignacio Grimau

Fundador

Abogado egresado de la Universidad Austral. Magíster en Derecho Administrativo con Diploma de Honor (Universidad Austral). Diplomado en Derecho Procesal Civil y en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Experiencia previa en Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP (Buenos Aires) y en el Estudio Comadira. Matriculado en Río Negro, Neuquén y Capital Federal.

Noticias y novedades

Casos resonantes y actualidad jurídica

Asuntos en los que hemos intervenido y que han tenido repercusión en la prensa judicial de Río Negro.

Derecho Laboral

La echaron tras negarse a un retiro "de común acuerdo": fallo aplicó perspectiva de género y condenó a la empleadora

Una trabajadora fue desvinculada luego de rechazar una propuesta de retiro voluntario. La justicia laboral aplicó perspectiva de género y determinó que el despido fue discriminatorio, condenando a la empleadora a indemnizarla.

ART y Accidentes de Trabajo

Un accidente en el Cerro Catedral cambió la vida de una instructora de esquí: deberán indemnizarla por las secuelas físicas y emocionales

Una instructora sufrió un accidente durante su actividad laboral en el Cerro Catedral. La sentencia reconoció las secuelas físicas y psicológicas permanentes y ordenó la indemnización correspondiente.

ART y Accidentes de Trabajo

Operario de supermercado mayorista sufrió un siniestro cuando reponía mercadería: la ART deberá indemnizarlo

Un trabajador resultó lesionado durante sus tareas habituales de reposición. La aseguradora intentó desconocer el siniestro, pero la justicia barilochense ordenó la indemnización plena.

Derecho Laboral

Chofer hacía gestos insinuantes a menores, lo echaron y dijo que era una persecución

Un chofer despedido por conducta inapropiada hacia menores reclamó judicialmente sosteniendo que su desvinculación había sido injustificada. La justicia respaldó la decisión del empleador y rechazó el reclamo.

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